モテる店長はここが違う!できないとヤバイ【6つのテクニック】

「店長はモテる!」

こんな根も葉もない話を聞いたことがある方がたくさんいます。

 

実際に18年以上、複数店舗を渡り歩いてきた僕が結論をいいます。

店長だからと言って、モテるわけではありません!

根拠もないのに噂だけが一人歩きしています。

 

心を惹かれた相手が、たまたま店長だったと考えるのが普通ではありませんか?

中には、私利私欲によって店長に近づく人がいるかもしれませんが…

モテたくば、自分磨きをするほかない!

 

記事の内容

  • なぜそういう噂がたつのか?
  • 店長は実際にモテないの?
  • モテるためには?

そして、【悪用厳禁】な実際にモテる店長になる禁断のレシピも解説します。

 

この記事を書いた人

自己紹介

店長がモテると言われるのは、なぜ?

店長だからは間違い

お店のトップである店長は、いわばお店の顔のため、クローズアップされているのが真実です。

店長は、お店という小さなコミュニティのトップです。

規模にもよりますが、実際に複数人もいれば1人は、気の合う人がいてもおかしくありません。

さらに言えば、店長がスタッフの面接-採用をしている場合が多く、知らず知らずのうちに気の合うスタッフを集めているのも考えられます。

以上の事から、意気投合し恋愛に発展することも度々あるのが、経験上のリサーチ結果です。

 

かと言って、「店長だからモテている」と言うわけではありません。

  • アルバイトスタッフ同士
  • アルバイトと社員
  • お客さんと従業員

と言うふうに、何パターンもカップルが爆誕しているのも事実。

出会いがたまたま、お店だったと考えるのが自然です。

店長は実際にモテないのか?

心をつかむパフォーマンスを

モテ店長は実在します。

その方の多くは「魅せる仕事」ができる店長で、相手の心をつかむパフォーマンスで魅了させてしまうのでしょう。

 

実際に現場で見てきた「モテ店長」の特徴

  1. 気に聞いた一言がいえる
  2. 心づかいが見える
  3. 物腰の軽い対応
  4. 真摯な対応
  5. コミュニケーション能力が高い
  6. 容姿端麗

 

ご覧になられて、どうでしょうか?

一般的にモテる人と、なんら変わらない特徴です

 

ここからが話のポイントになりますが、これにさきほどのポイント

  • コミュニティのトップ
  • 複数人あつまれば気の合う人ができる
  • 気の合う人を集めている

が、かけ算あわされると、モテる可能性はずっと上がるのは明白です。

簡単に言えば、ボーナスステージ。

 

結論

モテ方はあるが、店長が必ずしもモテる訳ではない!

しかし、条件がそろえば店長がモテやすい状況は考えられる。

モテる方法は

相手を思いやる気持ちが最強

その答えは、ここまでに解説してきた事の実践です。

  1. 気に聞いた一言がかけれる
  2. 心づかいが見える
  3. 物腰の軽い対応
  4. 真摯な対応
  5. コミュニケーション能力が高い
  6. 容姿端麗

⑥の容姿の話はさておき、①~⑤は是非とも実践してください。

あなたがモテる様にと、願っている訳ではありません。

逆効果になる前に、忠告です。

モテようと上っ面だけの鎧を身にまとった状態だけでは、相手にはバレバレのバレです。

 

これができるようになるという事は、人間関係が円滑にまわるようになるという事です。

店長ともなれば、あらゆる問題を抱えています。

その一つが改善できるだけでも、お得感満載だと思います。

そして、その結果の副産物。

おまけで「モテる店長になっていた」が理想です

 

環境的に、店長というポジションは、職場内ではボーナスステージにいる事は事実です。

街コンや合コンでは、年収的にモテませんよ。

飲食業ならば、さらにブラックなイメージを持たれやすいので職場の補正が無いのでドンマイ案件です。

 

だからこそ、内面から外面も含めた自分磨きをするのが、最短ルートです。

悪用厳禁!禁断のモテ仕事術

悪用厳禁

店長裁量をフル活用すれば、磨き上がった能力にステージ補正が加わり、モテる可能性を一段と引き上げてくれます。

男性店長が一般的に多いため、男性に向けての記述になります。

テクニック ①

スタッフの採用比率を9割以上を女性スタッフに

一般的にみても、飲食店の客層は男性の方が多い傾向です。

女性スタッフが多い方が、接客のきめ細やかさから売り上げが伸びやすいのはご存じの話でしょう。

売上UP目的に女性比率をあげるのは、なんら問題はありません。

そして、コミュニティは必然的に女性ばかりの中に少数の男性がいるので、確率はあがります。

 

テクニック ②

勤務日数の操作

シフト制である場合、勤務日数や時間帯の設定ができるはず。

接触頻度をコントロールできるというのは大きなメリットです。

ザイアンスの法則といい、人は会うたびに高感度を上げていく効果があります。

繰り返し接すると好意度や印象が高まるという効果
ザイアンスの単純接触効果、ザイアンスの法則とも呼ばれる。
対人関係については熟知性の原則と呼ばれる。
引用:wikipedia

テクニック ③

待遇をコントロール

高待遇を続けると、もてはやされている気分に陥ります。

その強弱をつけることが、店長は可能です。

出勤日数・時給・わがままの許容…などなど

高待遇から一転して、転落するとそれを取り戻そうと行動してしまいます。

よく言う、ラチェット効果で生活水準を上げてしまうと下げれないのと同じことが起きます。

ラチェット効果
所得が減少しても、消費はその後もしばらく減少分程減らずにそれまでの消費水準を維持しようとすること。
引用:wikitionary

店長の職場恋愛はあり?なし?

個人の恋愛を制限される方が変

職場によっては、ご法度かもしれませんが、ありです。

ですが、気をつけなければなりません。

あなたは仕事とプライベートを分けれたとしても、相手はそうでない可能性があります。

プライベートの問題を引きづって職務にあたる事は、他への影響があります。

働きやすい環境整備も店長の職務ですので、ルールをもって行動はすべきでしょう

 

お相手がお客さんだった場合もしかりです。

従業員などの身内は温かく見れてもいても、事情を知らない他のお客さんが見るとお店のイメージを悪くとられる方もいます。

 

自分磨きにできる事

行動力必須

ズバリ!行動する事です。

店長ですから、やはり仕事ができる方が好印象を与え、頼れる存在になります。

その包容力を養うには、座して待つではいけません。

目標をもって生きる姿が、相手には明るく映ります。

ですので、ここからは自分磨きに力も入れていきましょう!

 

内面から磨くか外面から磨くかはお任せします

焦りは禁物!

どちらかを選んで、一方が進んだら、もう片方にチャレンジしてみましょう!

 

内面磨き編:内側からパワーUP

店長力をアップさせよう!

当ブログでは、売上アップの方法や人材育成にいたるまで、店長のお悩み解決に活きる情報を配信しています。

ブックマークやSNSをフォローしていただき、いつでもご覧いただける様にしてみてください。

また、先人たちの知恵を借りるのも良いでしょう。

店長が読むべき、本好きの僕が選んだレベルアップ本10選にまとめた記事があります。

気になる本があれば、近くの書店に足を運んでみてはいかがでしょうか?

《関連記事》2021年版【現役店長が教える】失敗しない仕事に活きる本おすすめ10選!

外面磨き編:見た目を魅せつける

見た目から入って、モチベーションを高めていくのも続くコツです。

顔のパーツは変わりませんが、色つやは手入れで変えれます!

男性が手を抜きがちな肌ケアをすることで、格段に見た目が変わるのは間違いありません。

「店長って、肌きれいですよね?」って会話になるだけでも、好印象がうかがえます。

 

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その中から今回はヒゲなどのムダ毛の手入れを楽にしつつ、肌のツヤをだしてくれるメンズ専用ローションをご紹介します。

肌がトーンUPするだけでも、印象がかわります。

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年収にも差が生まれるその仕組みは、自分に自信を植え付ける事が大切です。

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デキる大人は欲張りです。だからこそ、小さな努力はかかしません。

 

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モテる店長はここが違う
また読んでもいい!と思ってもらえたなら、お願いします。